大同人才網(wǎng)項目經(jīng)理/主管招聘信息
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時間
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、工作職責(zé)：（1）參與客服運營管理體系建設(shè)，并基于業(yè)務(wù)需要，持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具；（2）統(tǒng)籌客服運營部服務(wù)提升、業(yè)務(wù)分析、質(zhì)控流程、現(xiàn)場管理工作，對業(yè)務(wù)運營提供精益支持；（3）對內(nèi)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、各業(yè)務(wù)線的協(xié)調(diào)工作；（...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
- 職位描述：招聘項目經(jīng)理(2名)5000+1.熟悉電力行業(yè)規(guī)程規(guī)范及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解電力常用通訊協(xié)議;2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目整體規(guī)劃，成本管控、現(xiàn)場管理、安全監(jiān)督等工作。3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)施工資源的組織策劃，包括人力、物力、財力等，以確保資源得到合理的使用。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)裝飾裝修項目的管理工作，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工目標(biāo)的實現(xiàn)；2、組織項目團(tuán)隊，明確職責(zé)分工，建立高效的項目管理體系；3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括設(shè)計、施工、監(jiān)理及甲方等各方關(guān)系，保障項目順利進(jìn)行；4、監(jiān)督施工...
- 工作地點：朔州-懷仁縣|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：職位描述：（高層房建項目經(jīng)理）認(rèn)真貫徹國家的各項方針、政策，確保項目目標(biāo)，制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃；組織精干的項目管理班子，確定部門及人員的管理職責(zé)和權(quán)限；對工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本及文明施工擔(dān)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)項目部開...
- 工作地點：大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：本公司主要從事鋼結(jié)構(gòu)制作加工，主要以框架門式結(jié)構(gòu)為主，有相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先，有二級建造師證者優(yōu)先。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：五官端正身體健康，溝通能力強，要求有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。有駕照會開車。繳納五險。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有注冊會計師資格；3、身體健康，年齡在45歲以內(nèi)，男女不限；4、熟悉電腦操作，能熟練使用Excel等辦公軟件；...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：1.從事項目管理工作。2.具體要求擁有電力相關(guān)工程師以上職稱3.擁有電力相關(guān)二級以上建造師資格，3.擁有電力相關(guān)一級以上建造師資格...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、負(fù)責(zé)整體店面的運營及人員管理，確保服務(wù)品質(zhì)2、負(fù)責(zé)門店規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議3、負(fù)責(zé)掌握每日，每周，每月銷售指標(biāo)的完成情況，并按要求同步銷售數(shù)據(jù)，提高店鋪的營業(yè)額4、了解，分析，反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)處理所在店內(nèi)的突發(fā)事...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、負(fù)責(zé)物業(yè)各分管項目的全面管理2、指導(dǎo)、培訓(xùn)各項目經(jīng)理運營管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)及操作管理流程3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作能力4、制度項目年度管理預(yù)案，制定各項計劃。5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。...
- 工作地點：大同-新榮區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：業(yè)務(wù)員，分區(qū)管理...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：1.全面負(fù)責(zé)銷售案場銷售管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 2.配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題； 3.銷售案場各個班組團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及每日早會；&...
- 工作地點：大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)管理在管區(qū)域項目的整體運作，對分管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé)；2、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部安裝、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作；3、負(fù)責(zé)落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向上級反饋...
- 工作地點：大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的商品和品牌新增、修改。2.針對采購計劃單，詢價，比價，下單采購。3.聯(lián)系供應(yīng)商，跟蹤貨物進(jìn)度，開具發(fā)票。4.及時處理退貨。5.負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，發(fā)展賬期供應(yīng)商。6.負(fù)責(zé)電商平臺的產(chǎn)品上架，下架。...
- 工作地點：大同-云州區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)（靈活用工方向）結(jié)算項目的銷售和服務(wù)；2、負(fù)責(zé)服務(wù)方案撰寫、商務(wù)談判與合同簽訂工作；3、深度挖掘客戶需求及二次開發(fā)與維護(hù)；4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；2、具有2年以上靈活用工產(chǎn)...
- 工作地點：朔州-懷仁縣|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：招聘崗位：樓層主管職位描述及工作職責(zé):大專以上學(xué)歷，熟悉招商、管理工作，具有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡：23歲-30歲  性別：男女不限薪資待遇優(yōu)厚：工資+餐補+工齡...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：有管理能力，懂電腦辦公系統(tǒng)。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：有管理經(jīng)驗，善于溝通...
- 工作地點：大同-開發(fā)區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、有房地產(chǎn)金屬門窗安裝工程施工經(jīng)驗，幕墻者優(yōu)先；2、工地現(xiàn)場管理、甲方項目對接；3、必須有二級（以上并包含）建造師證書，注冊到我公司；4、工作時間靈活、有月休、年休、探親假等；5、薪資和董事長面議...
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