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　全體職工：

　　為拓寬就業(yè)渠道，上深澗公司在《職工安置補(bǔ)充方案》（2022年）基礎(chǔ)上進(jìn)一步作出員工再就業(yè)工作安排，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、人員安置

　　（一）分流轉(zhuǎn)崗安置

　　1.分流至井下崗位

　　在崗職工有井下工作經(jīng)歷和意愿的以及托底人員中報(bào)名井下崗位的人員共計(jì)25人，擬培訓(xùn)后分流至資源發(fā)展集團(tuán)所屬同朔地區(qū)煤炭生產(chǎn)企業(yè)。

　　分流前，該部分人員接受2個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿且通過學(xué)�？己双@得相應(yīng)崗位資格的人員，可分流至資源發(fā)展集團(tuán)同朔區(qū)域的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，須服從接收企業(yè)工作及崗位安排，試用期3個(gè)月。分流后應(yīng)及時(shí)與上深澗公司解除勞動合同，同時(shí)與接收單位簽訂勞動合同，工齡連續(xù)計(jì)算，不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　培訓(xùn)期間與上深澗公司保留勞動關(guān)系，到培訓(xùn)單位后拒不接受崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)期間不服從學(xué)校管理、通知報(bào)到拒不報(bào)到的或報(bào)到后拒不服從接收單位崗位安排等情形的人員，將退回上深澗公司，依法解除勞動合同，依據(jù)《職工安置補(bǔ)充方案》（2022年）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無獎(jiǎng)補(bǔ)資金。培訓(xùn)期滿且遵守培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)紀(jì)律但考核不合格的人員，退回上深澗公司，依法解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付3萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　2.分流至地面崗位

　　報(bào)名地面崗位的托底人員共60人，擬邀請相關(guān)單位參與通過公開抽簽方式隨機(jī)分流至中煤下屬公司，上述托底人員分流至后勤服務(wù)崗位，具體工作崗位由接收單位按照管理模式安排。

　　抽簽確定分流方向后，統(tǒng)一安排到崗時(shí)間，進(jìn)入培訓(xùn)試崗期。培訓(xùn)試崗期從到崗開始，為期1個(gè)月，培訓(xùn)試崗期間與上深澗公司保留勞動關(guān)系，培訓(xùn)試崗期的工資由上深澗公司承擔(dān)，工資待遇執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)試崗后，符合接收單位崗位要求的人員，與上深澗公司解除勞動合同，同時(shí)與接收單位簽訂勞動合同，工齡連續(xù)計(jì)算，不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　若存在不按時(shí)抽簽、不按時(shí)培訓(xùn)試崗、培訓(xùn)試崗后不服從崗位安排等情形的人員，退回上深澗公司，依法解除勞動合同，該部分人員依據(jù)《職工安置補(bǔ)充方案》（2022年）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　3.本次再就業(yè)工作涉及的85人，若不參與本次分流安置工作（即不參加培訓(xùn)和抽簽），需在培訓(xùn)和抽簽前書面告知上深澗公司，且需在2023年12月31日前主動選擇與上深澗公司解除勞動合同，依據(jù)《職工安置補(bǔ)充方案》（2022年）獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)放3萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金，若未書面告知的或未在2023年12月31日前解除的，上深澗公司將依法解除，無獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　（二）其他人員

　　公司剩余留守人員、部分工傷人員及護(hù)理人員、在上深澗公司連續(xù)工作滿十五年且距離法定退休年齡不足五年的人員經(jīng)上深澗公司批準(zhǔn)后，可依據(jù)《職工安置補(bǔ)充方案》（2022年）自愿選擇與上深澗公司協(xié)商解除勞動合同領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在2023年12月31日前與上深澗公司解除勞動合同的可以領(lǐng)取獎(jiǎng)補(bǔ)資金3萬元。

　�。ㄈ�）依法解除勞動合同

　　鑒于上深澗公司自停產(chǎn)以來經(jīng)營嚴(yán)重困難，無力支付職工工資及社會保險(xiǎn)，并于2020年底完成了礦井關(guān)閉工作，職工無崗位需求、企業(yè)無經(jīng)濟(jì)收入，且上深澗公司按照法定程序注銷法人，企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化，已無法繼續(xù)履行勞動合同，且上深澗公司已經(jīng)通過多種方式開展轉(zhuǎn)崗分流工作，為職工積極爭取就業(yè)崗位，充分考慮了職工的實(shí)際困難，盡力維護(hù)職工利益，如本次分流安置涉及的員工，因員工個(gè)人原因于2023年12月31日前仍未安置完畢的，上深澗公司將與未完成安置的職工依法解除勞動合同，按照解除合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，低于最低工資的，按照最低工資計(jì)算，無獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　上深澗公司將于2023年11月14日上午9點(diǎn)在上深澗公司舉行員工再就業(yè)抽簽儀式，希望廣大職工積極參與珍惜機(jī)會，通過抽簽方式確定下一步分流公司。

　　山西中新上深澗煤業(yè)有限責(zé)任公司

　　2023年11月11日