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近年來，廣靈縣聚焦“領頭雁”隊伍建設，從選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵保障三個方面發(fā)力，全力提升村級黨組織書記管理和保障水平，著力建設全科型、專業(yè)化村級黨組織書記隊伍。

　　該縣嚴把“選用關”，堅持“凡進必審、凡調必審”原則，制定了《廣靈縣村級黨組織書記管理辦法（試行）》，出臺了《廣靈縣村級后備干部統(tǒng)籌管理辦法（試行）》，常態(tài)化落實村“兩委”干部調整縣級備案審查制度和村黨組織書記縣委組織部備案管理制度。同時，嚴把“培育關”，針對村干部素質不高等問題，把村干部能力素質提升工程納入抓黨建促基層治理能力提升專項行動常態(tài)化工作中，通過培訓“賦能”、結對“提升”、壓擔“壯筋”，全面提升村干部能力素質。此外，該縣嚴把“保障關”，落實村干部管理相關規(guī)定，出臺了《村“兩委”干部考核管理辦法》《社區(qū)工作者管理實施細則》，構建起“人人有責任、人人有壓力、人人有評價”和“考人與考事相結合”的考核評價體系，不斷加強村干部履職全過程管理監(jiān)督。